За нарушения, допущенные при установлении режима рабочего времени инвалида, работодатель может быть привлечён к административной ответственности по ч.3,5 ст.5.27.1 КоАП РФ.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
Если ранее работодатель был подвергнут административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, то согласно ч.5 ст.5.27.1 КоАП РФ на него может быть наложен административный штраф как на должностное лицо в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридическое лицо - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
